大家好，这段时间收到太多关于 兖矿集团招工最新消息 的提问，我也深知大家心里的困惑和迷茫。所以今天专门写这篇文章，细致讲解 兖矿集团招工最新消息，同时把 兖矿集团招工了 也分析到位，希望能真正解决大家的问题。
本文目录
兖矿集团招工了
确实要开始招工，今年五月和七月，女工是另外单独进行招工
招聘工种及人数
共招聘采掘工人1800人，其中，面向兖矿高级技校应届毕
业生、农村社会青年招聘采掘合同制工人500人，面向职工之子
招聘井下采掘工人1300人。
(一)采掘合同制工人500人，其中，南屯煤矿300人，北
宿煤矿150人，杨村煤矿50人。
(二)井下采掘工人1300人，其中，兴隆庄煤矿200人，鲍
店煤矿200人，东滩煤矿120人，济二煤矿200人，济三煤矿
180人，北宿煤矿50人，杨村煤矿50人，赵楼煤矿300人。
三、招聘范围
(一)采掘合同制工人：兖矿高级技校2011年井下专业应届
毕业生，济宁地区农村社会青年。
(二)井下采掘工人：集团公司职工之子。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
四、招聘条件
(一)遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(二)高中(中技)及以上文化程度。
(三)男性，身体健康，体能达到井下采掘工人要求。
(四)采掘合同制工人：年龄在20至25周岁；井下采掘工
人：年龄在18－28周岁。
五、招聘时间
(一)采掘合同制工人：2011年5月组织招聘。
(二)井下采掘工人：2011年7月组织招聘。
六、招聘程序和方法
采掘合同制工人、井下采掘工人分别进行招收。
(一)采掘合同制工人
采掘合同制工人优先在兖矿高级技校2011年井下专业应届
毕业生中招聘，不足部分在济宁地区农村社会青年中招聘。
1.招聘工作由集团公司招聘办公室牵头组织，用工单位具
体实施。
2.招聘简章由集团公司统一制定，面向招聘学校、区域发
布。
3.兖矿高级技校应届毕业生招聘由集团公司招聘办公室组
织。
4.农村社会青年招聘由集团公司与地方人力资源和社会保
障部门协商后确定招聘区域。报名、考试、面试、体能测试和体
检由集团公司招聘办公室牵头，用工单位组织实施。
5.录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手续。
(二)井下采掘工人
1.招聘工作由集团公司招聘办公室负责组织，用工单位协
助。
2.招聘简章由集团公司统一制定，面向矿区发布。
3.报名、考试、面试、体能测试和体检由集团公司招聘办
公室组织。录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手
续。
八、招聘纪律
为确保招聘工作顺利进行，保证招聘工作公开、公平、公正，
本次招聘工作实行“六把关”、“三公示”、“三监督”、“五追究”
和抵押金制度。
(一)六把关。严把报名资格审查关，招聘办公室要对报名
人员身份、户口、年龄、学历等进行严格审查；严把考试命题关，
命题人员、命题内容严格保密，确保万无一失；严把考试考场关，
考试承办单位负责人与招聘领导小组签订责任状，监考人员与招
聘办公室签订责任状，考点设立举报箱，有条件的考点要全程录
像；严把体检关，承办体检医院负责人与招聘领导小组签订责任
状，体检医生与承办医院签订责任状，防止冒名替检和漏检、误检；严把录取关，严格按照考试成绩和体检结果进行录取，任何
人不准乱开口子；严把复查关，录取结束后再进行复查，发现不
符合招聘范围、招聘条件者取消录取资格。
(二)三公示。报名结束后将报名人员名单张榜公示，考试结
束后将考试成绩张榜公示，录取结束后将录取名单张榜公示。
(三)三监督。招聘工作接受职工群众监督，接受纪委监察、
工会监督，接受报名人员监督。集团公司纪委监察处设立举报电
话，电话号码：0537－(5)382648。
(四)五追究。追究审查不严责任，为不符合条件人员在报名
表上签字、盖章的，对单位负责人和直接责任人予以责任追究，
情节严重的给予行政处分；追究考试承办单位因组织不力，致使
考试秩序混乱影响考试正常进行的责任，对责任人或监考失职人
员给予纪律处分和经济处罚；追究医院检查失职责任，因工作人
员责任心缺失，出现误检、替检和有意放宽体检标准的，给予医
院负责人和体检医生纪律处分和经济处罚；追究招聘办公室工作
人员徇私舞弊责任，招聘违规人员集团公司将给予纪律处分并调
离工作岗位；追究报名人员弄虚作假责任，报名人员在报名时提
供虚假资料及冒名考试、体检的，取消报名和录取资格，并通报
家长所在单位，三年内不得参加集团公司组织的定向招生、员工
招聘。
九、有关规定
(一)用工单位与新招员工签订劳动合同，期限为3年，试
用期3个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单
位根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不
得改变采掘工作岗位。采掘合同制工人使用专用劳动合同文本。
(二)新招员工实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保
险和福利待遇，采掘合同制工人养老保险参加属地统筹。
(三)招聘的采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘
合同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465号)有
关规定进行管理。
1.招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
2.用工单位每年对采掘合同制工人进行一次考核，对考核
不合格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
3.采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，劳动合同到期后用工单位根
据生产工作需要和本人工作表现确定是否续签，续签劳动合同期
限为5年。累计合同期限不超过8年
兖矿还招工吗
兖矿集团目前仍在招工。
兖矿能源集团股份有限公司作为一家大型企业，为了持续发展和业务扩张，一直在积极招聘各类人才。根据最新发布的招聘信息，兖矿能源集团股份有限公司在2026年计划招聘350名技能操作岗位人员，涵盖了井下岗位、煤炭洗选岗位、铁道运输岗位和化工生产岗位等多个领域。这一招聘信息表明，兖矿集团对于新员工的需求是持续且迫切的。
此外，兖矿能源集团股份有限公司权属企业内蒙古荣信化工有限公司也发布了技能岗位工人招聘简章，计划招聘80人，包括化工操作工和化工分析工等关键岗位。这进一步证明了兖矿集团在招聘方面的活跃度和对人才的重视。
对于有意加入兖矿集团的求职者，建议密切关注兖矿集团的官方网站或相关招聘平台，以获取最新的招聘信息和报名方式。同时，求职者也应根据自身的专业背景和技能特长，选择适合自己的岗位进行申请，以提高求职的成功率。
总之，兖矿集团目前仍在招工，且招聘范围广泛，涵盖了多个领域和岗位。对于有志于加入兖矿集团的求职者来说，这是一个难得的机遇。
不是兖矿子女可以进兖矿吗 有什么条件 招什么工种
刚发的文件，希望能帮到你
附件1：
兖矿集团有限公司
招聘采掘合同制工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘采掘合同制工人500人，其中，南屯煤矿300人，北
宿煤矿150人，杨村煤矿50人。
二、招聘范围
(一)兖矿高级技校2011年井下专业应届毕业生。
(二)邹城市、兖州市、曲阜市、任城区、济宁高新区农村社
会青年。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
三、报名条件
(一)男性，年龄20－25周岁(1986年6月1日至l991年5
月31日出生)。
(二)高中(中技)及以上文化程度。
(三)遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(四)身体健康，无纹身，符合井下采掘岗位体检标准。
四、招聘程序
(一)报名、面试和体能测试
1.兖矿高级技校应届毕业生
时间：5月10日至5月12日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123号)。
2
联系电话：0537－(5)910275。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件，2寸彩
色照片1张，报名费50元，到集团公司招聘办公室报名，并填
写《兖矿集团有限公司招聘采掘合同制工人报名表》。
2.农村社会青年
时间：5月13日至5月15日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123号)。
联系电话：0537－(5)910275。
符合报名条件的人员，由所在村、居委会出具证明，持户口
本、身份证、毕业证原件和复印件，2寸彩色照片1张，报名费
50元，到集团公司招聘办公室报名，并填写《兖矿集团有限公司
招聘采掘合同制工人报名表》。
面试时对报名人员个人基本信息进行登记和审核，同时进行
指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等，提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等，体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80公斤的工字钢移动30米。
(二)考试
面试和体能测试合格者统一参加考试，考试内容为语文、数
学等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，由招聘办公室分别将考试成绩张榜公示。
(三)体检
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人
3
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四)录取
体检合格者张榜公示，公示期3天，经公示无异议者办理录
用手续。
五、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
招聘的井下采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘合
同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465号)有关规
定进行管理。
(一)招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
(二)用工单位每年对录用人员进行一次考核，对考核不合
格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
(三)采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，首期劳动合同期限为3年，
劳动合同到期后用工单位根据生产工作需要和本人工作表现确
定是否续签，续签劳动合同期限为5年。累计合同期限不超过8
年。
(四)录用人员实行同工同酬，为录用人员缴纳基本养老保险
金、基本医疗保险金、工伤保险金和失业保险金。养老保险参加
属地统筹。
(五)录用人员按国家规定享受探亲假及各种公休假。
4
附件2：
兖矿集团有限公司
招聘井下采掘工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘井下采掘工人1300人，其中，兴隆庄煤矿200人，
鲍店煤矿200人，东滩煤矿120人，济二煤矿200人，济三煤矿
180人，北宿煤矿50人，杨村煤矿50人，赵楼煤矿300人。
二、报名条件
(一)男性，年龄l8—28周岁((1983年8月1日至l993年7
月31日出生)。
(二)集团公司职工之子
1.未就业的农村户口大中专生、技校毕业生；
2.城镇户口高中(中技)及以上文化程度待业青年。
(三)遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(四)身体健康，无纹身，符合井下采掘岗位体检标准。
三、招聘程序
(一)报名
时间：7月20日至7月23日。
地点：家长所在单位人力资源科(劳动工资科)。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件，职工档
案家庭成员登记表复印件(盖人力资源部门公章)，2寸彩色照片1
张，报名费50元，并填写《兖矿集团有限公司招聘井下采掘工
人报名表》。
5
已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小
学校，原属矿处管理的其职工之子参加所属矿处的报名，其他单
位单独组织报名。
报名结束后，各单位将报名名单张榜公示。
(二)面试和体能测试
时间：7月24日至7月31日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123号)。
联系电话：0537－(5)910275。
单位报名结束后，由各单位组织报名人员统一到集团公司招
聘办公室进行面试和体能测试，具体时间由集团公司招聘办公室
排定。面试时对报名人员个人基本信息进行登记和复核，同时进
行指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等，提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等，体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80公斤的工字钢移动30米。
(三)考试
面试和体能测试合格者统一参加考试，考试内容为语文、数
学等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，集团公司招聘办公室将考试成绩张榜公示。
(四)体检
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(五)录取
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体检合格者张榜公示，公示期3天，经公示无异议者办理录
用手续。
四、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
(一)用工单位与录用人员签订劳动合同，期限为3年，试用
期3个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单位
根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不得
改变采掘工作岗位。
(二)录用人员实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保险
和福利待遇。
五、有关规定
(一)报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、作弊的，
取消报名和录取资格，通报家长所在单位，3年内不得参加集团
公司组织的定向招生、员工招聘。
(二)以下人员不得参加本次招聘报名
1.已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生、员工招聘
被录取录用人员。
2. 2008年以来在集团公司本部及外部开发单位组织的定向
招生、员工招聘中有冒名考试、作弊、伪造证件等舞弊行为人员。
(三)招聘工作接受广大职工群众监督。集团公司纪委监察处
设置招聘工作举报电话：0537—(5)382648。
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